轉變作風服務基層,扎實推進各項職教工作

作者:張悅寬 來源:中華職業教育社 發布時間:2018-10-17

為了全面貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的相關規定要求,黑龍江黑河北安市職教社提出了開展“轉作風,走基層,促創新,提效能”為主題的轉變作風服務基層活動。把它作為加強自身建設,扎實推進各項工作的有力措施,做出安排部署,提出明確要求。市社機關率先垂范,深入基層進行檢查指導調查研究,分階段聽取基層社轉變作風服務基層情況匯報,相互交流,全年抓好落實,從而保證了全市各項職教工作的順利開展。主要做法和體會是:


一、從抓學習入手提高認識

我們把學習教育放在第一位,通過多種形式組織學習,不斷提高各級職教組織對加強自身建設,轉變作風服務基層重要性的認識。一是重點部署明確任務。在年初工作會議上把開展“轉作風,走基層,促創新,提效能”為主題的轉變作風服務基層活動納入重要工作日程,提出:轉變作風會會講,堅持始終;深入基層層層抓,不留死角;聯系實際搞調研,有所創新;狠抓推進要成果,落到實處的明確要求。二是以會代訓注入動力。在市社召開的各種會議上,都把組織與會職教社工作人員學習作為一項內容。學習習近平總書記在十八大、十九大報告、慶祝中國共產黨成立95周年大會上講話、在中央政治局民主生活會上講話,中央一號文件,重要評論員文章及市委全委會精神和政府工作報告等重要文獻中有關轉變作風服務基層的內容,使同志們在轉變作風服務基層的重要性、必要性上統一思想,取得共識。三是建立常態化的學習制度。按照黑河市職教社的要求,北安社除了參加市委和統戰部統一組織的學習外,每月主任辦公例會都結合工作集中學習;各基層職教社都建立了經常性的學習制度,農村利用農閑季節集中學習,農忙時結合技術培訓學習;城區基層職教社每月組織各職教小組進行一次集中學習,平時下發資料或布置學習題目要求社員自學。同時,我們還要求基層職教社干部積極參加所在黨委開展的“兩學一做”學習教育,學習黨史和新《黨章》,堅定政治立場,明辨大是大非,始終在思想上、行動上與黨中央、省市委保持高度一致。通過經常性的學習教育,全面提升了職教社成員的思想政治素質和轉變作風服務基層的自覺性,在積極配合本單位新農村建設、精準扶貧攻堅戰和城區經濟發展過程中,推進了各項職教工作。


二、深入基層大興調研之風

年初,我們就明確要求市社和基層社把深入基層服務群眾作為轉變作風的主要措施,提出明確要求。市社率先組成調研督導組,領導親自帶隊深入到街道、鄉鎮基層職教社和職教成員單位及職教小組、培訓就業基地,對工作情況進行督導檢查,開展調研。了解他們的工作進展情況和工作中遇到什么困難,與他們一起討論解決辦法,進行現場辦公。我們在深入城郊鄉調研時,了解到鄉職教社種養加技術培訓基地工作抓得有聲有色,向前村藍狐養殖基地養殖藍狐2000多只,成為該村的致富項目;新華拓群蔬菜采摘園引進的特色品種“嘎啦柿子”,以高于同類產品每斤1.5元的好價錢在市內供不應求。在為他們的技術培訓基地點贊的同時,我們也針對藍狐養殖戶衛生防病觀念淡薄,新華拓群蔬菜采摘園暢銷品種不多的問題,分別提出了加強藍狐養殖的防疫工作和如何增加蔬菜新品種,擴大種植面積的建議。在了解到鄉職教社負責同志工作補貼不到位的問題后,出面同鄉領導協調,使問題得到妥善解決。2017年來,我們共深入12家基層單位進行調研和工作督導,既開闊了視野,掌握了工作進展情況,又學到了許多新的知識;既推進了基層的各項職教工作,又密切了市職教社與基層的聯系。真正做到了思路在一線謀劃、工作在一線部署、問題在一線解決。


三、積極拓寬服務基層的渠道

我們在深入基層、服務基層的實踐中認識到:基層單位是由多種不同的行業產業組成的,他們遇到的問題不同,各自的需要也不同,不能搞一刀切,必須積極拓寬服務基層的渠道,采取不同的服務方法,才能達到實實在在為基層服務的目的。2017年我們在深入和平家政學校指導工作時了解到,參加和平家政學校開設的家庭護理、月嫂、家宴、家政、保姆等專業培訓的人員多是40-50人員,家中大多數都有在讀中學的孩子或大中專畢業的學生,都面臨著擇校、擇業、就業的困擾。為了大面積解決這些孩子就業難問題,我們建議在和平家政學校每期開辦的培訓班上,增開一個專門解決孩子就讀就業的講座。學校欣然采納,聘請市職教社副主任張悅寬同志義務主講,向大家宣傳講解當前符合新技術發展的正確擇校觀、擇業觀和就業觀,并接受咨詢和提供免費服務,受到學員們的歡迎。主星鄉是一個以鮮族居民為主的民族自治鄉,鄉域內大多數是沼澤地,農民以種植水稻為主要產業,由于許多年輕農民都到韓國等地打工,單靠種植水稻發展鄉域經濟比較單一。近年來,國家在該鄉西側修建了綏北高速公路,市政府又修建了村村通白色路面,交通條件良好,順應當前社會熱衷旅游的風尚,我們和鄉職教社的同志共同向鄉政府提出了開發鮮族鄉村風情游項目來發展鄉域經濟的建議,此建議現已納被入主星鄉的發展規劃。我們深入東勝鄉檢查指導工作時,看到他們依托寒地水稻示范區、東和農機合作社等組建的幾個大型技術培訓基地運作良好,為了擴大知名度,吸引更多周邊農民參加實用技術培訓,我們出資給東勝鄉三個成熟的培訓基地掛牌。由于我們因地而異的不斷拓寬服務基層的渠道,為基層單位職教事業的發展和本地經濟發展建言獻策,力所能及的辦實事,受到基層的歡迎,也在一定程度上助推了我市職教事業的發展。


四、抓好典型開展經驗交流

各基層職教組織按照北安市社的要求,努力做到“深入基層層層抓,不留死角,狠抓推進要成果,落到實處”,基層社抓小組,小組抓社員。都把自己的工作重點放在了服務對象上,千方百計為農戶和困難家庭增收,因人而異的想點子、出主意,搞培訓、抓示范。盡管他們都是兼職做職教工作,但是結合其他工作抓職教,始終和服務對象保持密切聯系。做到了服務對象情況明了,工作思路創新,幫扶方式多樣,工作指導及時,經濟效果良好,涌現出一批轉變作風為基層服務的好典型。通北鎮職教社為了幫助東北亞(對俄)現代蔬菜產業園未來發展進行科學規劃,完善培訓基地的輻射功能,聘請黑龍江省農科院園藝分院對東北亞(對俄)現代蔬菜產業園后期開發進行科學規劃設計了集綜合管理、培訓教育、展覽交易、智能監測監控于一體的綜合服務中心和設施農業區、貯藏加工區、產品交易區、旅游觀光區四個功能區。建成后,蔬菜年產能可望達到 2萬噸、年銷售收入2億元,創利稅1000萬元,吸納勞動力3000多人。城郊鄉職教社從鄉自身獨特的地理位置優勢出發,把發展能滿足城市居民飲食和服務需要的產業,作為引導農民脫貧致富的主渠道,對發展圍城經濟的課題進行認真研究,寫出了調研報告,提出了重點發展奶牛肉牛雞鴨鵝養殖業和蔬菜種植業的工作思路,今年初以立德職業培訓學校、新華村群拓果蔬采摘園和向前村曲武藍狐養基地、蔬菜種植大戶宮長富、奶牛大戶曹建國和農村實用技術能手為依托,組織各村貧困戶、種養加大戶、創業大戶等315人進行集中技能培訓。憑借革命村廣闊的水面和大面積草原的資源優勢和幾個養殖大戶的經驗優勢,在鄉職教社的指導下新建的革命村雞鴨鵝養殖技能培訓基地已基本成型。趙光鎮職教社唐敏同志在深入基層過程中,非常重視建言獻策工作,每到一個村她都集思廣益,征集各個小組開展職教工作的意見,經過篩選上報到鎮黨委政府。幾年來,共向趙光鎮黨委政府建言獻策近30條,其中,“對精準扶貧戶治標不如治本,提供項目支撐才是關鍵”、“搞好曾經孕育革命先烈趙光故事的前進村史館建設”等7條建議被黨委政府采納。唐敏在科技服務方面,不斷創新工作方式,將全鎮在種養加等方面有專長的科技人員分成三個科技服務小組,劃分責任區,深入到全鎮村屯開展服務“三農”工作,幾年來服務隊合計下鄉達130多天。她們在東豐村建立了奶牛責任區、種植責任區和生豬生產責任區。實踐證明,效果明顯,現在東豐村奶牛由原來的300頭增加到670頭,生豬存欄由原來的1300多頭增加到6000多頭,區內典型示范大戶呂合成年獲利100萬元左右。她指導前進村社員趙耀輝的養鵝合作社,一切為用戶著想,堅持送雛送飼料到戶,送技術指導到戶,養殖產品回收到戶,大大減少了養殖戶的經濟損失,激發了養殖戶的養殖熱情,同時也提高了合作社的經濟效益,真正實現了共創互贏的科學經營模式。


在宣傳推廣各基層職教組織轉變作風服務基層好經驗、好做法,推動職教工作發展方面,我們主要采取了三種方式。一是利用好現代數字化平臺。從2017年起建立完善了北安職教微信工作群、QQ群、短信群、網絡郵箱聯系網,利用這些現代數字化平臺,把市職教社的工作安排、及時用電子版傳達到基層,各基層職教組織把工作實踐中好的經驗做法、工作動態圖片和文字及時在數字平臺上交流,供大家借鑒。二是利用好廣播電視、市政府信息報和上級社的刊物網站等新聞媒體。我們以會代訓開辦了信息員培訓班,增強了大家利用新聞媒體開展職教宣傳的意識,凡是職教工作的大型活動、工作動態、經驗做法都請記者參與或自己向媒體報送稿件。每年都有20余篇職教信息在當地的廣播電視、市政府信息上予以報道。2017年我們有38篇信息分別在總社《社訊》,黑龍江省社《教育通訊》和網站及黑河社簡報等媒體進行了宣傳交流。三是不定期的召開經驗交流會。幾年來,我們總結挑選的先進典型和平家政培訓就業基地建設的經驗、東風種畜場奶牛肉牛的養殖經驗、通北鎮和城郊鄉發展大棚蔬菜種植的經驗、和平辦職教社增技就業的經驗等8個典型在經驗交流會或理論研討會上進行了交流。我們還把每次的工作匯報會都賦予它工作經驗交流的功能,相互學習取長補短,利用市社領導深入基層調研檢查工作的機會傳播兄弟職教社的好做法,啟發大家拓寬思維,用他山之石以攻玉。


總之,在開展轉變作風服務基層活動中,我們深深體會到,一是要做到轉變作風我先行,一級帶一級,一級抓一級,要有布置、有督促、有檢查、有總結。二是轉變作風要有針對性,先轉觀念,再注重解決工作作風方面存在的具體問題。三是轉變作風要注重工作方式的多樣性,不搞一刀切,要一把鑰匙開一把鎖。積極創新,確保工作有新思路,運行有新方法,推進有新舉措。四是轉變作風要注重服務基層的實效性。轉變作風的最終目的是推動經濟社會快速發展,讓群眾得到實惠,共享發展成果。所以,要把轉變作風服務基層貫穿于工作的全過程,加強務實舉措,切實改善民生。堅持以群眾最急、最盼、最難的問題為重點,用服務群眾、改善民生的實效作為檢驗和衡量轉變作風成效的客觀標準。


全國人大常委會副委員長、中華職業教育社理事長 郝明金  更多
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